Trainers, leiders en ouders
Pluspunten die we veel terugzien zijn dat het gelijke kansen project voldoet aan de verwachtingen. Spelers leren meer vriendjes kennen en krijgen kwalitatieve en gevarieerde trainingen aangeboden. Verbeterpunten daartegenover zijn dat er grote kwaliteitsverschillen ontstaan, waardoor de motivatie bij sommigen verdwijnt. Daarnaast mag er actiever en gerichter gecoacht worden door de trainers.
Een punt van aandacht is het teamgevoel en samenspel dat in de loop van het seizoen bij een aantal teams is verdwenen.
Spelers
In de bijgevoegde foto zie je twee cirkeldiagrammen. De eerste is gedoeld op de gelijke kansen trainingen en de tweede op de multi-skills trainingen. Er zijn zoveel mogelijk spelers gevraagd naar hun mening over deze trainingen. Wat opvalt bij het eerste cirkeldiagram is dat de meerderheid de gelijke kansen trainingen altijd leuk ervaart. Geluiden die de trainers opvangen zijn dat de spelers het super leuk vinden dat er in alle oefeningen eigenlijk altijd gescoord kan worden en dat er veel partijvormen worden gedaan. Bij het tweede cirkeldiagram valt op dat de meerderheid de multi-skills trainingen soms leuk en soms niet leuk ervaart. Dit heeft te maken met het kwaliteitsverschil tussen de spelers. Wat ook opvalt is dat de opkomst na de winterstop minder is geworden en dat verklaart ook waarom maar de helft van het totaal aantal spelers hun mening heeft gegeven.
De resultaten zullen intern besproken worden en wat al zeker is dat volgend seizoen de O10 leeftijdscategorie ook gaat trainen volgens het gelijke kansen project.
In de aanloop naar volgend seizoen zal gedeeld worden welke aanpassingen er zullen gaan volgen m.b.t de gelijke kansen en multi-skills trainingen.
Lesley van Loon
